5月9日，在长庆油田输油一处2023年生态环境维护暨第2次QHSE(防火)委员会(扩展)视频会议上，4个单位别离就一季度QHSE查核不合格、查核排名靠后状况说清楚，一起发布的一季度QHSE成绩查核状况，通报了各单位查核内容及查核得分。“曝光+说清楚+查核+记分”的方法，让要点作业任务执行不到位的单位红脸出汗，更触发全员执行安全出产职责的“紧箍咒”再次加码。
“只要让安全出产的职责全员共担，做到事事有人管，层层有专责，安全作业才干构成一个全体。”这是伴随着上级要求和多年的办理经验，输油一处全员达到的安全一致。特别是近两年来，该处坚持“实抓、真考、重奖、严罚”四步走，层层签定安全出产职责书、安全出产承诺书，编制各岗位安全出产作业清单，树立个人安全行动计划，继续执行“双防”机制，执行严重危险源包保职责制，常态化展开“四不两直”查看，立异展开“三学习两介绍一共享”，不断夯实安全出产根底，收成了接连三年连任长庆油田公司QHSE金牌单位荣誉的杰出成绩。
安全出产只要起点，没有结尾。从2022年开端，该处在真考上亮出真刀实枪，在全处范围内全面施行QHSE成绩查核金银牌和“安全出产记分”“两说请”“约谈”等机制。仅2023年一季度，就曝光典型问题25个，施行说清楚82次，对违背禁令行为、呈现较大危险问题等职责人追责查核110人、安全出产记分82.5分。“曝光、追责对职责人便是一种鞭笞一种压力，更催促其及时查漏补缺，批改缺乏，迎头赶上。”底层安全办理人员如是说。
与此一起，重奖、严罚的办法也配套完善，从2023年最新修订的《QHSE成绩查核与奖赏实现办理施行细则》可以精确的看出，添加要点工程项目施工鼓励加分项，加大月度查核权重，加大危险问题查核力度、添加季度查核评级机制、添加季度查核实现等修正条款，无疑愈加突显“重奖严罚”的风向标。据质量安全环保部主任常岚钧介绍：“季度排名榜首的底层单位奖赏1.5万元，排名末位的扣除1.5万元；季度查核评级不合格的单位，扣除单位正职1000元，主管副职扣减800元，安全员扣减600元，其他班子成员人均扣减500元……处里期望可以经过高额的奖惩办法，开释安全出产的办理生机，让每一个人都能答好安全出产的必答题”。
上一年取得银牌单位的杨山集输作业区，在2023年一季度QHSE成绩查核中排名榜首，取得了1.5万元的奖赏。作业区司理赵志广表明：安全出产人人有责，不时鞭笞着干部职工不敢有一点点粗心，作业区将把压力化为动力，严把安全关口，防备化解危险危险，确保安全出产杰出受控。(长庆油田输油一处 贾永红)
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