“咱们将深刻反思缺乏，对标招领问题，触类旁通进行整改，以愈加务实的办法、愈加严厉的要求纠风正气。”在君山区风格建造年半年度讲评暨“两带头五整治”纠风防腐专项举动推动会上，半年度查核靠后被评为“蜗牛奖”的4家单位首要负责人进行了现场表态说话。
8月16日，君山区举行纠“”扬“五敢”提“六气”风格建造年半年度讲评暨“两带头五整治”纠风防腐专项举动推动会，区委副书记、区委统战部部长、君山工业开发区党工委（兼）田军到会并说话，区委常委、区纪委书记、区监委主任李庆国，区委常委、区委组织部部长吴旺兴，区委常委、区人民政府常务副区长沈澍，区直及驻区各单位，各镇（大街）、场首要负责人参与。会议由区委常委、区委办主任易俊良掌管。
会上，区委常委、区纪委书记、区监委主任李庆国通报了7起风格建造典型事例；区委常委、区委组织部部长吴旺兴通报了全区风格建造年半年度查核状况；区委常委、区人民政府常务副区长沈澍解读了全区“两带头五整治”纠风防腐专项举动作业方案。
会议指出，风格建造是执行“两带头五整治”专项举动、加强干部队伍建造、完结年度使命方针、推动君山高质量展开的有用手法和重要保证。全区各级各部门要对照区委印发的《君山区纠“”扬“五敢”提“六气”风格建造年实施方案》和省、市、区纪委监委印发的“两带头五整治”纠风防腐专项举动文件，认真学习消化，对标对表抓好执行。
会议着重，要聚集当时干部中存在的知道死板、纪律松懈、执行不力、思维畏难等问题，将敢字立在前，勇于担责，胸怀大局，吃透方针，继续提高才能水平，在项目建造中比拼风格、在为民服务中锻炼风格、在优化环境中改善风格、在勤政廉政中展现风格，以严正纪律推动各项作业执行落细。各单位党委党组要实在实行主体职责，首要负责同志要扛牢榜首职责人职责，分管领导要强化“一岗双责”，严抓严管干部风格建造；区纪委监委要结合“两带头五整治”专项举动，把风格纪律显着问题整治归入常态化监察的重要内容，继续加大督导查看力度，为全方面推动建造政治清明、干部清正、政商新鲜、社会清和、文明明亮清明的绿色君山供给刚强纪律保证。
今年以来，君山区，深化贯彻执行省、市纪委监委“两带头五整治”纠风防腐专项举动要求，采纳“一月一监察、一月一通报、一月一查核、一月一提示”的“四个一”作业机制，将干部风格与归纳绩效、选拔运用挂钩，每月展开一次查核，每季度进行一次约谈，半年评选一次“蜗牛奖”，年末严厉查核实现。到现在，累计展开穿插监察5次序，通报风格纪律显着问题69个，处理处置57人，约谈单位首要负责人20人次。
